Saia do Modo Automático para Florescer no Trabalho e na Vida Pessoal

Você está pronto para SER e FAZER a diferença?

Realizar seu Potencial e Viver com Propósito

Imagine o que pode ser possível se você se sentir confiante todas as manhãs quando chegar no trabalho, não importa o que tiver pela frente, ou se você tiver a oportunidade e a energia para fazer mais do que você faz melhor, não importa o que a descrição do seu cargo, ou seu chefe digam. 

E imagine que você possa usar técnicas e ferramentas comprovadas e adaptadas à sua personalidade para fazer todas essas coisas...

Pesquisadores descobriram que é possível cultivar uma confiança sólida, sentir-se energizado e produtivo, e ser feliz em seu trabalho! Vem comigo e descubra maneiras práticas de usar a psicologia positiva na sua vida para que você possa fazer a diferença e ter sucesso com consistência.

 "Conhecer profundamente nossos talentos pessoais e usá-los de forma consciente é o único caminho para a excelência. ”

Donald O. Clifton

Eu acredito que cada pessoa tem em si mesma tudo que precisa para ter realização profissional sem estresse e com satisfação pessoal.

Ajudar cada pessoa que encontro a descobrir, aceitar, desenvolver e usar suas forças pessoais, transformando sua vida profissional e pessoal, é o que me move todos os dias e direciona o meu trabalho.

Pode ser que você já tenha buscado solução para essa angústia que tem no peito e que tenta silenciar todos os dias, mas tudo que encontrou até agora foi vago e não ajudou muito. Mas não pense que não é possível!

Nada de enrolação por aqui...você vai encontrar estratégias, dicas práticas e suporte para fazer as mudanças necessárias da maneira que fizer mais sentido para você. Eu vou te apresentar as ferramentas e o conhecimento da Psicologia Positiva e do Coaching para fazer acontecer a vida que você quer!

O que dizem sobre mim...

Participar do processo do coaching com a Liluani foi muito importante para mim, especialmente na fase de vida em que isso aconteceu. Eu estava passando por uma grande mudança (de vida pessoal e profissional) e a Liluani me ajudou a clarear muitas coisas e a buscar meu auto conhecimento, o que foi fundamental para que identificássemos o que realmente me conduzia aos meus objetivos de vida.

Sem dúvidas ter ela ao meu lado durante esse período foi o diferencial para minha vida, e chegar onde chegamos é motivo de muito orgulho e felicidade. Só tenho a agradecer!

Larissa Raposo
Larissa Raposo

Antes do coaching eu me sentia andando em círculos, hoje eu posso visualizar a minha meta, o meu sonho se realizando pois estou "fazendo acontecer" e vejo cada passo a frente sendo alcançado com segurança e clareza, sem tirar os pés do chão.

Aprendi a me conhecer melhor e isso me trouxe mais autonomia e domínio diante de várias situações. Aprendi que meta e foco são indispensáveis ao resultado. E tudo o que mais quero hoje é "fazer acontecer" pq o coaching me provou que TD é possível através das ações. (...)  Minha sempre gratidão a Liluani de Paula que me acompanhou nessa jornada.

Rosana Lourenço
Rosana Lourenço

Percebi que o processo de coaching foi o start que eu precisava para alcançar todas as minhas metas. Sou eternamente grato a minha coach, Liluani de Paula, por acreditar em mim e dedicar o seu tempo a me ajudar a alcançar o meu objetivo. (...)

Eu pude analisar os meus pensamentos, perceber melhor os meus sentimentos e ver os resultados que eles geravam; e aprendi que os riscos não são tão assustadores depois que o assumimos.

Cássio Leandro
Cássio Leandro

Gostaria de agradecer pela oportunidade de colocar minha vida em uma rotina boa. Quando cheguei até a Liluani, estava em um buraco sem fim, focada apenas nos problemas sem conseguir resolver. Graças a sua ajuda, consegui dar um outro rumo a minha vida, dando foco às soluções e por consequencia, resolvendo os problemas.

Ela me ajudou de uma forma geral em várias áreas da minha vida. Recomendo para todos que precisam dar uma guinada na vida! Muito obrigada Liluani, por tudo que conseguimos juntas!

Aline Andrade
Aline Andrade

Através do processo do Coaching eu aprendi a traçar metas reais e focar nos meus objetivos seguindo um planejamento estratégico e eficaz.

Agradeço profundamente a você Liluani por sua competência e profissionalismo, e muito mais por sua paciência e generosidade, me incentivando a realizar meus sonhos que pelas circunstâncias  da vida já tinha sido engavetado.

Tive uma experiência única em autoconhecimento podendo assim acreditar mais em mim e no meu potencial.

Sou eternamente grata a você por ter mudado o rumo da minha família.

Aline Corrêa
Aline Corrêa

Confira as estatísticas ao redor do mundo

  • Pesquisa da Isma Brasil (International Stress Management Association) mostrou que 72% das pessoas estão insatisfeitas com o trabalho.
  • Os gerentes focados nas forças das pessoas experimentam melhor desempenho em equipe e mais sucesso. Estudos descobriram que os líderes que se concentram nos pontos fortes dos funcionários se beneficiam de níveis mais baixos de rotatividade de pessoal, maiores níveis de produtividade, clientes mais satisfeitos e maior lucratividade (Corporate Conselho de Liderança, 2004; Hodges, & Asplund, 2010; Clifton & Harter, 2003; Harter, Schmidt, & Hayes, 2002).
  • Estudos descobriram que as pessoas que usam mais os seus pontos fortes se sentem mais saudáveis ​​e têm mais energia. (Proyer et al, 2013; Park, Peterson & Seligman, 2004).
  • As pessoas que usam mais suas forças se sentem mais satisfeitas com suas vidas. Estudos descobriram que aqueles que estão satisfeitos com a vida são bons solucionadores de problemas, mostram melhor desempenho no trabalho, tendem a ser mais resistentes ao stress e apresentam uma melhor saúde física (Park, Peterson & Seligman, 2004; Proyer et al., 2011; Buschor, Pryoer & Ruch, 2013; Brdar & Kasdan, 2010; Proyer, Ruch & Buschor, 2012; Gallup, 2013a; Rath, 2007; Harter, Schmidt & Keyes, 2003).
  • Diversas pesquisas comprovaram que pessoas que usam seus pontos fortes relatam níveis mais baixos de depressão, níveis mais elevados de vitalidade e boa saúde mental (Seligman et al., 2005; Gander et al., 2012; Mitchell, et al, 2009).

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